DRIX AI採用ドック
貴社の採用力は、
偏差値いくつか。
求人広告、スカウト、人材紹介、選考プロセスまで。
採用活動を横断的に分析し、成果を阻むボトルネックと、次に取り組むべき改善策を可視化します。
- どの採用施策に予算を配分すべきか分かる
- どの選考工程を改善すべきか分かる
- 感覚ではなく、データをもとに意思決定できる
無料採用データ診断を申し込む →
採用データの整理状況にかかわらず、ご相談いただけます。
採用偏差値
0.0
業界平均 50.0
平均比 +6.6
今回のスコア
業界平均
優先課題
1エージェント品質管理
2書類選考基準の見直し
3スカウト運用改善
母集団を増やすよりも、既存チャネルと選考プロセスの歩留まり改善を優先すべき状態です。
サービス概要
採用データはある。
しかし、次の一手が見えていない。
求人広告、スカウト、人材紹介、選考プロセス。採用施策ごとにデータは蓄積されていても、チャネルを横断して分析し、成果を阻む原因まで特定できている企業は多くありません。
DRIX AI採用ドックは、企業様からお預かりした採用データをAIで分析し、DRIXの採用コンサルタントが結果を精査。課題の発見だけでなく、改善施策の優先順位までご報告します。
※DRIX AI採用ドックは、DRIXが分析に使用する社内ツールです。お客様が直接操作するものではありません。
診断内容
採用活動を、横断的に診断する。
01
求人広告
応募数、応募単価、面談化率、採用単価
02
スカウト
送信数、開封率、返信率、面談化率
03
人材紹介
推薦数、書類通過率、決定率、紹介料
04
選考プロセス
各工程の通過率、リードタイム、内定承諾率
05
採用要件
採用ターゲット、求人要件、市場との乖離
診断レポート
診断結果は、改善の優先順位まで。
数値を並べるだけではなく、成果を阻んでいる工程と、その原因を分析。DRIXの採用コンサルタントが、どこから改善すべきかを整理してご報告します。
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DRIXの支援実績
採用の現場を知るDRIXだから、
データを成果につなげられる。
DRIXは、採用コンサルティング・RPOを通じて、企業ごとに異なる採用課題と向き合ってきました。DRIX AI採用ドックは、こうした現場の知見をもとに開発・運用しています。
※掲載内容はDRIXの採用コンサルティング・RPOにおける支援実績の一部です。
DRIXの採用コンサルティングについて詳しく見る →
無料診断の流れ
お申し込みから、ご報告まで3ステップ。
01
お申し込み
フォームからお問い合わせください。
02
データの確認・分析
担当者が必要な採用データをご案内し、DRIX社内で分析します。
03
診断結果のご報告
約30分のミーティングで課題と改善施策をご報告します。
よくある質問
Q.自社でDRIX AI採用ドックを操作するサービスですか？
DRIX AI採用ドックは、株式会社DRIXが採用データの分析に使用する独自の社内診断ツールです。企業様が直接操作するサービスではありません。
Q.どのようなデータが必要ですか？
求人広告、スカウト、人材紹介、選考実績などのデータを想定しています。保有状況を確認した上で、担当者から必要な項目をご案内します。
Q.データが整理されていなくても申し込めますか？
お申し込みいただけます。現在保有しているデータを確認し、分析可能な範囲や追加で必要な情報をご案内します。
無料採用データ診断
まずは、貴社の採用データを
お聞かせください。
現在の採用活動をデータから整理し、成果を阻んでいるボトルネックと、優先的に取り組むべき改善施策をご報告します。
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採用データの整理状況にかかわらず、ご相談いただけます。